遭遇公司裁员，我该如何争取自己的合法权益？

您可以依法争取裁员中的合法权益。依据《劳动合同法》，裁员需符合规定，否则劳动者可维权。若公司未按规定裁员或未支付经济补偿，您有权要求纠正并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿等。
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裁员维权需主动。具体操作：1.核查裁员是否符合《劳动合同法》，不符则提出异议；2.确认是否收到经济补偿，未收则要求支付；3.如被非法裁员，收集证据，先与公司沟通，不成则投诉或仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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对裁员，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。您应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。