长时间的职业病算工伤吗

长时间的职业病确实算工伤。依据《工伤保险条例》，职业病属于工伤认定范畴。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理职业病工伤问题，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。应先进行工伤认定，确认后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤赔偿。选择处理方式时，需根据实际情况及当地规定流程操作。
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职业病处理需分情况：1. 首先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。2. 随后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。3. 根据鉴定结果，向单位或保险机构申请相应赔偿或补偿。