日结工有补差价这一说法吗

日结工确实存在补差价的情况。根据法律分析，补差价是常见的工人补助方式，如未及时补差价，可能违反劳动法规定，损害工人权益，影响企业信誉。《劳动法》等法律法规对此有明确规定。
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日结工补差价需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确补差价金额和方式；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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日结工补差价问题，法律上可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。