我受到了公司的威胁。我承认他们没有证据，公
九江市资深刑事律师
2025-04-21
您应积极维护自身权益。根据《劳动合同法》，公司无证据解雇属违法解除，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维护权益需行动。操作如下：1.与公司协商，表达诉求，争取和解；2.若协商不成，向劳动监察部门提交投诉材料，要求介入调查；3.投诉无果时，准备劳动仲裁材料，包括合同、证据等，申请仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。优先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，依据法律争取权益。
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