我一个月多休了三天假，工资会怎么扣？

多休三天假工资不应被无理扣除。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，只能不支付事假期间工资。若被克扣，可向劳动部门投诉，严重时可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有与用人单位协商、投诉劳动部门或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，无法解决则向劳动部门投诉，仍不满可申请仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
多休假工资问题，可这样处理：1.与用人单位沟通，明确多休原因及工资扣除情况。2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.若投诉未解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。