餐饮兼职薪资三倍计算公式

三倍薪资按正常工资数额的三倍算。依据《劳动法》,法定假日工作应支付三倍工资,未及时支付将违法并可能影响员工权益。
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处理三倍薪资问题,常见方式是查阅合同并协商。如遇争议,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商不成再诉诸法律。
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三倍薪资计算:1. 确认法定假日加班日期;2. 查阅劳动合同,明确正常工资数额;3. 计算三倍薪资,即正常工资×3;4. 如未支付,先与雇主协商;5. 协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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