公司要求上半个月休半个月合法吗

公司要求上半个月休半个月不一定合法。依据《劳动法》，劳动者每周应至少休息一日，特殊情况下需经劳动行政部门批准。若未获批准，可能侵犯员工休息权，导致员工疲劳工作，影响健康。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工诉求等决定。
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公司此要求需评估。操作如下：1. 查看公司规定是否经劳动行政部门批准；2. 未经批准，与公司协商调整；3. 协商无果，收集证据向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁维护权益。