没签劳动合同我跑了，公司还会发工资吗？

未签劳动合同离职，公司仍需支付应得工资。依据《劳动合同法》，未按时支付工资违反法律规定，劳动者有权要求补发及赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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未签合同离职需追薪。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求支付应得工资；3.协商不成，向劳动行政部门提交证据举报；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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未签劳动合同离职，常见处理方式是协商或举报。应先尝试与公司协商补发工资；若协商无果，可向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。