9个月本人工资怎么算

9个月本人工资按前12个月平均月缴费工资算,不足12月按实际。《工伤保险条例》规定,工资计算需基于受伤前12个月平均月缴费工资,若处理不及时,可能影响工伤赔偿的准确性与及时性。
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9个月工资计算:按前12月平均月缴费工资。操作如下:1. 若工作满12月,直接计算平均值;2. 若不足12月,按实际月数计算月平均工资;3. 若不足1月,以参保基数或实际日工资为准。
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计算9个月本人工资,常见方式为按前12月平均月缴费工资。若工作不足12月,则选择实际月平均工资或参保基数计算,具体依据实际情况而定。
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