公司发工资方式是否合法怎么判断

公司发工资应合法，需以货币形式支付。依据《关于贯彻执行若干问题的意见》，工资应以货币支付，不发现金违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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公司发工资不合法需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资条、支付记录；2. 先尝试与公司沟通，要求改正；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交证据举报；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。
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公司发工资方式不合法，常见处理方式是举报或协商。员工可选择向劳动监察部门举报，或先与公司协商，协商无果再举报，以维护自身权益。