单位没有为员工申报特殊工种，有哪些解决办法

单位未申报特殊工种，员工可反馈至公司领导或市场监管局。根据《特殊工种认定相关规定》，单位应列出特殊工种明细并申报，未经申报不影响认定，但单位有义务完成此流程。若单位忽视，可能导致员工权益受损，如无法享受特殊工种相关待遇。
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单位未申报特殊工种，应采取措施。操作如下：1.首先与公司领导沟通，明确表达诉求，要求按规定申报；2.若公司不配合，收集证据，如工种证明、未申报记录等；3.向市场监管局提交投诉，附上证据材料；4.跟进处理进度，必要时咨询律师进一步行动。
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单位未申报特殊工种，常见处理为向公司反馈或向市场监管局投诉。选择方式时，若公司内部能解决则优先内部反馈；若公司不予理睬，则向市场监管局投诉，以确保权益得到维护。
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