公司搬迁不想补偿员工怎么办

公司搬迁需补偿员工，不补偿违法。依据《劳动合同法》，公司搬迁致合同无法履行应协商补偿，否则员工可诉诸法律。不及时处理可能导致员工集体诉讼，影响公司声誉及运营。
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公司应补偿。处理方式：1. 与员工协商，按工龄给补偿；2. 若协商无果，员工可申请劳动仲裁，提交工作证明、合同等证据；3. 仲裁不服可诉诸法院，需准备起诉状、证据等材料。
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公司搬迁不补偿员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商补偿方案，达不成一致时再考虑法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，以确保合法合规。