离职不批直接走人,是否有权不发我工资?

离职不批直接走人,公司无权不发工资。依据《劳动合同法》,劳动者在特定情况下可立即解除合同,若公司不发工资,则违法。严重情况可能导致劳动仲裁或诉讼,影响公司声誉。
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离职不批,法律上可采取协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商,无果后考虑劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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离职不批可这样处理:1.与公司协商,表达离职意愿并说明原因;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资及经济补偿;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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